学卦的人常把注意力放在解卦技巧上,却忽略了一件更基础的事:问题问得清不清楚。问题含糊,后面读得再细,也得不出可用的结论。
一、模糊的问题会带来模糊的结论。
问这段时间运气如何,范围太大,取用神时无从下手,只能给出笼统的说法。问这次面试能不能成,对象明确,取用神清楚,判断才有落点。问题的清晰度,直接决定结论的可用度。
二、一次只问一件事。
把事业、感情、健康一起问,卦象对应的对象就不明确。传统讲究一事一占,正是为了保证信息集中。想问多件事,就分别起卦,或者先挑最要紧的那一件。
三、把问题限定在时间与范围里。
与其问要不要换工作,不如问接下来三个月适不适合换。加上时间与角度,卦象才有明确的判断对象。范围限定得越清楚,结论越具体。
四、避免是非题与引导题。
只问是不是、能不能,得到的答案信息量少。带着强烈倾向提问,也容易只看支持自己的部分。改用开放式的问法,比如该注意什么、哪方面阻力最大,收获会更多。
五、写下来再起卦。
把问题写成一句话,控制在二十字以内,起卦前默念一遍。写下来的过程,就是理清思路的过程。很多人写着写着,就发现自己真正想问的是另一件事。
六、什么情况下不该起卦。
问题涉及他人隐私、明知会引发焦虑、反复确认同一件事,这三类最好别问。要么越界,要么只会增加负担,没有实际用处。
问对了,答案才有用。花五分钟把问题想清楚,比多起几次卦都值。