六爻问考试与求职，取用有何不同

考试与求职都是人生重要节点，六爻判断时取用相近，重点却不同。分清楚，判断才准。

、取用的异同

考试一般取父母爻为用神，代表试卷与成绩；求职则兼看官鬼爻（职位）与父母爻（文书、合同）。两者都以父母爻为关键，但求职多一层职位因素。

、考试的重点

第一，父母爻是否旺相，判断发挥与成绩。第二，世爻与用神的关系，判断自己能否把握。第三，应期与考试日期的对应，判断当时的状度。

、求职的重点

第一，官鬼爻是否得力，判断职位是否可得。第二，父母爻是否受克，判断流程是否顺利。第三，世应关系，判断对方是否愿意接纳。第四，动变趋势，判断过程是否生变。

、判断的差异

考试更看个人发挥，求职更看双方匹配。因此考试重世爻与用神的关系，求职重世应与官鬼的互动。

、常见误用

一是两类问题用同一套取用，忽略差异；二是只看用神不看应期；三是把判断当成结果，放松了准备。

、专业提醒

考试与求职的成败，最终取决于准备与实力。六爻提示的是节奏与状态，不能替代努力。把建议落到具体准备上，才有价值。

取用相近，重点不同。分清问题，判断才准。

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