咨询时听到与自己实际情况明显不符的判断，是常有的事。如何处理，影响着这次咨询的价值。
把不符的地方讲出来，比如你提到的那一年我并没有换工作。认真做判断的人会根据反馈重新核对，可能会调整依据或说明原因。若对方回避问题、转而强调你记错了，就要提高警惕。
有的是时间点算错，有的是取用不同，也有的是对方压根没认真看。前两种属于正常的技术分歧，第三种则说明水平或态度有问题。分清楚，才好决定要不要继续。
把当时的判断与实际情况记录下来，注明时间。积累若干次后，你能看出偏差集中在哪一类问题上：是提问方式、是时间核对，还是对方的水平。这份记录对以后选择咨询对象很有帮助。
出现不符不意味着全盘否定，也不意味着必须接受。把它当作一次普通的信息交流，允许有误差，也允许自己质疑。这样的态度最省心。
任何判断都有可能不准，重要的是能否被讨论、被修正。这种可交流性，本身就是筛选标准。
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